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鑫新向荣,鑫亦求“新” l现在的鑫新 鑫新集团是一家央企参股的混合所有制企业,成立于1997年。鑫新一直秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路,依托矿产资源优势,积极配置核心资源要素,依托“产学研用一体化”,大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新,现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链,集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团,贵州民营企业100强,“十二五”以来连续七年每年保持上缴国家税费上亿元。 鑫新集团现阶段业务划分为三大业务板块: Ø矿产板块:分为磷、煤硫业务:开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业,年产优质磷矿150万吨,2018年预算利税1.8亿元,力争实现利税2.2亿元;黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务(已获得贵州省煤业集团主体资质),现在建黔西谷里煤矿的设计年产能为90万吨;另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家,设计产能分别为90万吨和30万吨。 Ø化工及新材料板块:贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造,现正大力开展建设工作。围绕12万吨/年黄磷产能,配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品,以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品,2018年预算利税6300万元,力争实现利税8500万元,“十三五”末目标利税3亿元,力争实现利税3.6亿元;贵州仁聚业科技股份有限公司为主体联合国内知名院校打造行业一流的新能源电池材料生产基地,计划“十三五”末实现5万吨/年正极材料、3万吨/年负极新能源材料的产能,并积极投入新型电解液、新型电池体系、光伏及储能新材料的研究开发。 Ø协同板块:贵州鑫顺房地产开发有限公司现正建设集团总部大厦(位于观山湖区长岭南路和黔灵山路交汇处,2019年3月开始逐步投入使用),并以集团各业务板块新建和改扩建项目为主开展建安业务,规划适时开展员工福利小区等配套项目。 集团总部设置集团行政及组织人事中心、财务管理中心、矿产技术管理中心、化工及新材料技术管理中心、工程及房建业务管理中心、市场及研发中心六大职能管理中心,对各业务板块子公司的营运发展及管理进行指导、帮助和监督,并按照“同比进步性、行业先进性”的目标原则,深化现代化企业管理理念,持续优化和提升企业管理水平。 l鑫新的未来 2018年10月,鑫新集团新能源材料全产业链项目正式签约并启动。该项目一期投资11.53亿元人民币,项目总用地面积649亩,项目建设内容为新能源材料项目【5万吨磷酸铁项目、3万吨磷酸铁锂项目】和新能源材料配套原料项目【12万吨黄磷技改项目(含高纯低砷黄磷)、5万吨甲酸钙项目、4万吨多聚磷酸、2万吨五氧化二磷、0.5万吨电子级红磷、60万吨磷渣微粉装置等】。力争在“十三五”末期,实现销售收入50亿元,利税8亿元以上。 20年不仅是鑫新发展的里程碑,更是鑫新二次创业的新起点。集团将围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链,专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域,以绿色制造打造若干相关行业一流企业,建设成生态型现代化产业集团。鑫新集团将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本,坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念,为与我们有着共同梦想和激情的奋斗者们打造一个“同一个梦想、同样是股东”的创业发展平台,携手共进在这充满机遇与挑战的最好时代,做好我们对社会、对行业、对合作者、对家人应尽的责任,共同实现人生价值。 l鑫新的人才要求 Ø专业能力要求:管理团队平均年龄40岁以下,本科学历,硕士以上优先,专业功底扎实,文字功底强,思维严谨缜密,善于运用系统化和结构化思维去发现问题、通过建章立制,标本兼治地解决问题,并全力以赴带领团队不折不扣地执行到位。 Ø工作态度要求:富有创业精神,充满激情,有组织意识和大局观,有很强的原则性、纪律性,具备隔夜求知的钻研态度,愿意为实现梦想而不懈奋斗。 Ø要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力,带领团队实现公司使命;要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力,对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。 Ø鑫新现阶段发展以“向一线倾斜,优先满足子公司的用人需求”为原则,集团总部管理岗位原则上从各子公司业绩优秀者中选拔,以确保集团总部各岗位能够在充分了解子公司业务的基础上履行管理职责。 l鑫新的薪酬福利机制 收入结构 岗位级别 说明 集团副总 子公司总经理 集团总监/子公司副总 子公司部长/集团高级主管 主管 日常工资 基本年薪基数合计(元) 78-88万 45-60万 26-40万 15-22万 10-13万 含补贴,不含专项奖金、利润奖金及长期激励 a.基本工资+绩效工资+保密津贴 68-78万/年 37-53万/年 25-35万/年 15-21万/年 10-12万/年 基本工资和保密津贴占比35-40%,绩效工资按月考核发放. b.驻厂驻矿补贴 √ √ √ √ √ 主管及以上每月驻厂驻矿达标的,当月绩效工资上浮10%. c.购车补贴 4万/年 3万/年 2万/年 - - 自购车辆因公使用,如高管所在单位年度净利润超越历史最好水平,标准翻倍. d.用车补贴 5000元/月 3000元/月 2000元/月 - - 自购车辆因公使用,用车补贴实行“保底(50%)+浮动(50%)”,浮动部分与所在单位经营业绩挂钩. 奖金 项目奖金 √ √ √ √ √ 激励项目团队在业务发展项目建设中达成目标,项目奖金基数按项目可研年净利润的2-3%进行设置(该奖金可作为股权认购对象的认购资金来源) 专项奖金 √ √ √ √ √ 激励员工积极开展技术与管理创新,目标可量化,按创造经济效益的3-5%进行奖金设计或进行绩效考核加分. 中长期激励 季度/年终动态利润奖 √ √ √ √ √ 1.行权条件:满足企业净利润同比增长.2.奖金基数标准:集团为合并净利润的4-6%;子公司为净利润的5-10%(该奖金可作为股权认购对象的认购资金来源).3.主管及以上员工参与奖金分配,季度预发、年底和次年分批发放. 股权认购 √ √ √ - - 本阶段根据不同业务的公司提供5-15%股权给予与企业价值观一致且业绩优秀的中高管岗位认购,公司给予融资支持;股权激励坚持对岗不对人,离岗予以回购. 福利 1.五险一金、年度在职健康体检及公司规定的其他福利项目。 2.子公司:提供一日四餐、提供职工宿舍;集团总部:提供一日两餐,外地员工家在本地无住房的提供员工公寓。 3.引进的外省高管,每月报销往返家庭所在地的交通费(或其家属探亲往返交通费)。 人员培养机制 针对主管及以上员工,公司整合国内知名高校师资,提供全套MBA课程培训 在此,我们诚邀有志之士加入鑫新大家庭,共同创业、共同奋斗、一起携手共创辉煌! l公司招聘发布渠道与联系方式: 集团官网:http://www.gzxx-group.com/ 招聘门户网站:智联招聘、猎聘、贵州省人才网、一览矿产网(搜索贵州鑫新) 集团微信公众号:gzxinxinjt 联系电话: 集团总部 0851-88655595刘女士 0851-88655586李女士 新天鑫化工0851-87552262 文先生、樊女士 仁聚业新材料0851-88655595 谭女士 金中矿区 13595160253潘先生 鑫昇煤业 15885064490 杨先生 联系邮箱:hr@gzxx-group.com(简历命名:意向岗位+姓名) 公司地址:贵阳市观山湖区长岭南路和黔灵山路交汇处鑫新国际大厦

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